您现在的位置:首页 >> 新闻报道 >> 信息浏览

洛玻发[2009]15号-《洛玻集团公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》

关于印发《洛玻集团公司
深入学习实践科学发展观活动实施方案》的通知

各基层党组织、各单位:
  根据中央和《中国建筑材料集团公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的有关要求,结合公司实际,公司深入学习实践科学发展观活动领导小组研究制定了《洛玻集团公司深入学习实践科学发展观活动实施方案》,现印发给你们,请你们结合各自实际,认真贯彻落实。

洛玻集团公司深入学习实践
科学发展观活动领导小组(代章)
        二00九年三月十九日


洛玻集团公司深入学习实践
科学发展观活动实施方案
   
为贯彻落实党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,按照中央的统一部署和《中国建筑材料集团公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求,结合公司实际,特制订洛玻集团公司深入学习实践科学发展观实施方案如下。
  一、指导思想
全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,结合公司“创新发展思维、细化发展目标”主题实践活动和“新解放、新崛起、新跨越”大讨论活动,组织公司广大党员特别是各级领导班子和党员领导干部,深入学习实践科学发展观,围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,进一步解放思想、实事求是、改革创新,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。结合公司实际,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约洛玻科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于企业科学发展的体制机制,提高领导班子和党员领导干部领导科学发展、促进社会和谐的能力,使科学发展观在公司改革发展各项工作中切实得到落实,促进公司战胜困难,走出困境,实现又好又快发展。
  二、目标要求
开展深入学习实践科学发展观活动,要着力在用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫,努力实现以下主要目标:
    (一)提高思想认识。进一步加深广大党员、干部特别是领导干部对科学发展观的理解,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;进一步统一广大党员、干部的思想认识,坚定带领职工群众团结拼搏、战胜当前困难的信心和决心;进一步解放思想、开阔眼界、研究规律,形成公司科学发展的共识;进一步按照科学发展观要求解放思想,转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,把各级领导班子和领导干部思想认识统一到科学发展的要求上来,指导和推进公司各项工作。
(二)解决突出问题。努力解决影响和制约洛玻科学发展的突出问题,进一步明确发展思路,完善发展战略,转变发展方式,明确促进洛玻科学发展的具体措施;着力调整优化产品结构,推进技术创新,提高企业核心竞争力;进一步完善法人治理结构,建立健全现代企业制度,提高管理水平,增强风险防范和管控能力;进一步加强改进企业党的建设,解决党员干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题。
(三)创新体制机制。着重建立健全符合企业发展规律、体现企业发展特点、有利于企业持续健康协调发展的科学决策、高效执行、有效监督的体制机制;着重建立健全合法合规、切合企业实际、有利于发挥自身优势、有利于协调各方力量共同推进企业科学发展的规章制度。
(四)促进科学发展。按照科学发展观要求积极推进各项工作。坚持把务求实效作为开展学习实践活动的出发点和落脚点,通过扎实开展学习实践活动,把科学发展观的要求转化为推进企业科学发展的坚强意志、谋划企业科学发展的正确思路、领导企业科学发展的实际能力、促进企业科学发展的有力措施,着力解决影响和制约洛玻科学发展的突出问题,破解洛玻发展难题,努力使洛玻在深化改革上实现新突破,在推动发展上取得新进展,在促进和谐上见到新成效。
三、主要原则
为确保学习实践活动健康开展,切实取得成效,在活动中要着重把握以下主要原则:
(一)坚持解放思想。以实事求是为前提,以解放思想为先导,以改革创新为动力,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,进一步创新发展理念、转变发展思路、破解企业改革发展中存在的热点、难点问题,解决影响和制约洛玻科学发展的突出问题,完善体制机制,紧密结合当前形势,对洛玻科学发展的重大问题进行再认识,形成新共识。
(二)突出实践特色。紧紧围绕科学发展,紧密联系实际,通过学习推动实践,在实践中深化学习,坚持做到“六个结合”:把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神结合起来;与公司“创新发展思维、细化发展目标”主题实践活动和“新解放、新崛起、新跨越”大讨论活动结合起来;与解决影响和制约科学发展的突出问题、构建有利于科学发展的体制机制结合起来;与完成年度各项目标任务、加快推进“新洛玻工程”结合起来;与立足本职本岗、推动本职工作,促进公司各项重点工作落实结合起来;与加强公司作风建设结合起来,努力形成万众一心、团结拼搏,积极应对各种挑战、保持企业平稳较快发展的良好局面。
(三)贯彻群众路线。充分发扬民主,吸收职工群众参与,认真听取职工群众意见建议,虚心向职工群众学习,集中职工群众智慧,凝聚职工群众力量,真诚接受职工群众监督,紧紧依靠职工群众推动企业科学发展,把职工群众满意作为评价活动成效的重要依据。
(四)正面教育为主。要坚持理论教育与实践教育相结合,自觉进行自我教育、自我提高。坚持标准更高、要求更严、效果更好的要求,组织广大党员干部特别是各级领导干部联系思想和工作实际,实事求是查找存在的问题,深刻分析产生问题的原因,全面总结经验教训,认真开展批评和自我批评,牢固树立正确的事业观、工作观、业绩观,进一步明确努力方向。查找和剖析问题既要严格要求,又不搞人人过关,切实保护党员、干部的发展积极性。
四、参加范围
根据中国建筑材料集团公司的部署,洛玻集团公司的学习实践活动由中建材集团公司统一领导和指导检查,公司所属各子公司各级党组织同步开展学习实践活动,全体党员参加,重点是公司和各子公司中层以上党员领导干部。
各单位中流入的流动党员,参加所流入企业的学习实践活动,并积极与流出地党组织联系通报有关情况;对各单位中出去的流动党员,要求他们参加流入地党组织的学习实践活动,各单位积极进行协助。已经与企业解除劳动关系的党员,如党组织关系仍在原单位,原则上由原单位党组织负责组织他们学习,具体方式由各单位研究确定。境外工程项目中的党员学习实践活动由所派出单位的党组织负责,在明确指导意见的前提下,从实际出发,灵活开展,务求实效。原则上不划分阶段,重点把握好认真学习、开展评议、积极实践三个基本环节。离退休职工管理处应从实际出发,采取灵活多样的方式组织离退休职工中的党员参加学习实践活动,年老体弱、行动不便、确有困难的,经党组织批准,可不参加活动。
欢迎非中共党员领导干部参与学习实践活动。各单位可邀请他们一同参与学习实践活动重点环节的活动,但不对他们提严格、具体的要求。要注意听取他们的意见建议。非中共党员的领导班子成员,应全程参加学习实践活动,具体方式方法由各单位党组织研究确定。
五、时间安排
开展学习实践活动的时间为4个月左右,从2009年3月份开始,到2009年6月底基本结束。学习实践活动分三个阶段进行。第一阶段50天左右(含准备阶段),第二阶段40天左右,第三阶段30天左右。
六、方法步骤
在做好动员准备、制定方案的基础上,按照中央和中建材党委对开展活动的统一部署和要求,学习实践活动分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段,每个阶段包括2个重要环节,重点抓好学习调研、围绕科学发展进行解放思想讨论、召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告、制定整改落实方案、集中解决突出问题及完善体制机制等6个环节的工作。加上准备环节和活动结束时的总结测评环节,共有8个环节。严格按照中央要求,根据公司实际,按照以下步骤组织实施:
准备环节(3月13日至3月24日):做好思想准备、组织准备和工作准备。一是制订学习实践活动方案;二是成立领导机构和办事机构;三是筹备召开动员大会,进行动员部署。3月24日召开“洛玻集团公司深入学习实践科学发展观活动”动员大会。
(一)第一阶段:学习调研(3月下旬至4月下旬)。
这一阶段要重点抓好学习调研、解放思想讨论等工作。
1、组织学习调研。制订学习计划,采取多种形式,如个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式,认真组织党员干部学习。按照中央的规定,组织广大党员干部认真学好《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》,党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》三本书。同时认真学习党的十七大和党中央的一系列指示精神。组织党委中心组学习,充分发挥各级党委扩大会议、党委中心组在学习实践活动中的带头示范作用。同时抓好面上的自学。
在深入学习的基础上,着重围绕如何进一步深化体制机制改革、解决影响和制约企业科学发展的主要问题进行调查研究。公司学习实践活动领导小组将围绕如何调整优化结构、转变企业发展方式,如何增强创新能力、提高企业核心竞争力,如何加快实施“新洛玻工程”、积极应对国际金融危机保持企业平稳较快发展,如何适应形势变化和市场要求进一步加强领导班子和干部队伍建设,如何适应现代企业制度建设要求进一步加强和改进党的建设,如何解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题等内容,明确调研课题。公司领导班子成员结合分管工作,按照选择的题目开展调研,相关部门参加,广泛听取意见建议,形成调研报告,交集团公司学习实践活动领导小组办公室。各子公司领导班子成员也要围绕科学发展主题,结合本单位工作实际确定调研题目,认真组织调研,调研成果要报公司活动领导小组办公室备案。在此基础上,对提出的问题进行认真梳理分析,力求找准突出问题。各子公司调研成果要在一定的范围内交流。
2、围绕科学发展进行解放思想讨论。按照科学发展观的要求,以“实践科学发展观、实现公司又快又好发展”为载体,结合公司工作实际和党员干部的思想实际,开展解放思想大讨论,深刻分析我们的差距与潜力,深刻认识面临的形势与挑战,深刻把握发展阶段的变化与特征,深刻审视自身的发展现状与精神状态,在学习理论中解放思想,在对照先进寻找差距中解放思想,在制定落实发展举措上解放思想。进一步增强忧患意识、责任意识、机遇意识、创新意识和进取意识,在新的起点上实现新的思想解放和思想统一,在科学发展上进入认识和实践的新境界。
(二)第二阶段:分析检查(4月下旬至5月底)。
这一阶段重点抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告等工作。
1、召开领导班子专题民主生活会。公司各级领导班子要围绕贯彻落实科学发展观、以实现公司又好又快发展为主题召开专题民主生活会。班子成员要结合分工,重点查找思想观念、工作能力和工作作风等方面与科学发展观不相适应的问题,深刻剖析主客观方面的原因特别是主观方面的原因,开展批评与自我批评。领导班子成员民主生活会前,要认真做好准备,班子成员之间开展谈心交心。认真撰写发言提纲,采取多种形式广泛征求基层、职工群众的意见。专题民主生活会可适当扩大列席人员范围。上级党组织和学习实践活动指导检查组要派人列席,加强指导。要组织全体党员认真参加以学习实践科学发展观为主题的专题组织生活会,按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足,提高认识,明确努力方向。
2、形成领导班子分析检查报告。民主生活会后,各级企业领导班子要撰写分析检查报告。分析检查报告要紧密联系实际,充分运用学习调研、征求意见、开展解放思想讨论和专题民主生活会的成果,准确反映本单位贯彻落实科学发展观的实际情况,简要概述取得的成效,重点是要全面梳理存在的问题,实事求是地分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因。要深入分析当前国际国内经济环境对本企业带来的挑战和不利影响,充分反映本企业广大党员干部在以科学发展观为指导保持企业平稳较快发展上形成的共识,明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。分析检查报告要重点检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施,避免写成工作报告或工作总结。各级党组织主要负责同志全程主持分析检查报告的起草工作。初稿形成后,要召开党委扩大会议进行充分讨论,并以适当方式广泛听取各方面意见,反复修改完善。要组织职工群众对分析检查报告进行评议。分析检查报告和评议结果要下发所属单位并在一定范围内公布,并报送上一级企业学习实践活动指导检查组和领导小组办公室。各子公司的分析检查报告要报集团公司学习实践活动领导小组办公室备案。
(三)第三阶段:整改落实(6月初至6月底)。
这一阶段要重点抓好制定整改落实方案,集中解决突出问题、完善体制机制等工作。
  1、制定整改落实方案。各单位要针对查找征求到的意见和民主评议中反映的问题,按照轻重缓急和难易程度,分别明确整改落实的目标、方式和时限要求,明确分管领导、分管部门的责任。整改落实方案制定后,要采取适当方式向党员、群众公布,做出公开承诺。整改落实情况要向党员、群众通报,接受党员、群众的监督。要发动广大党员和职工群众围绕制定、实施整改落实方案,积极建言献策。
  2.集中解决突出问题。要根据整改落实方案,制定切实可行的对策措施,集中力量切实解决一批影响和制约企业科学发展的问题。要坚持边学边改,能改的马上改;一定时期内能够解决的尽快解决;暂时不能解决的要向职工群众做出合理解释,并创造条件解决。解决问题要坚持实事求是、从企业实际出发,尽力而为、 量力而行,切忌形式主义。
  要在集中解决突出问题的基础上,积极推进企业体制机制创新和制度建设,解决制度缺失和体制障碍等突出问题,及时制定完善落实整改方案的具体措施,逐步建立和完善贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制。
  3、学习实践活动基本完成时,要及时做好总结工作,组织进行群众满意度测评。群众满意度测评的内容主要是对本企业开展学习实践活动情况的满意度。各子公司要合理确定参评人员的规模、范围,使之既有一定的代表性,又规模适中,力求测评方式和程序简便易行,测评结果客观真实。测评结果要以适当方式向职工群众公布。根据测评情况,进一步完善整改落实措施,抓好落实。
七、组织领导
(一)成立领导机构和工作机构。洛玻集团公司学习实践活动在中国建筑材料集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组领导下进行。为加强对活动的组织领导,公司特成立活动相应机构。
1、成立洛玻集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组。
组  长:朱雷波
副组长:丁建洛
成  员:张少杰  朱留欣  陶善武  陈  静  张亚民
蓝红军  韩翠英
2、成立活动领导小组办公室。
主  任:丁建洛(兼)
副主任:张亚民(兼)
成  员:耿亚卓  李建星  赵晓梅  宋国发  李建安
  胡  骥  董静梅
办公室下设综合组、材料组、宣传组、指导检查联络组。
综合组
组  长:耿亚卓
成  员:韩君啸  马  杰  董永杰  白玉芹
材料组
组  长:胡  骥
成  员:李建波  袁永平
宣传组
组  长:李建安
成  员:李继昌  杨延刚
指导检查联络组
组  长:张亚民(兼)
副组长:赵晓梅  董静梅
成  员:马  杰
3、成立活动指导检查组。
第一检查指导组
组长:朱雷波
成员:耿亚卓  李建波
联系单位:股份公司
第二检查指导组
组长:丁建洛
成员:董静梅  江春荣
联系单位:集团机关  玻纤公司(含新光源)  晶陶公司
第三检查指导组
组长:张少杰
成员:李建安  韩君啸
联系单位:起重机厂  晶久公司
第四检查指导组
组长:朱留欣
成员:李建星  牛志鹏
联系单位:加工公司  塑钢公司  晶华公司
第五检查指导组
组长:陶善武
成员:赵晓梅  晁晓辉
联系单位:新兴公司(含离退休管理处、武装部)
第六检查指导组
组长:陈  静
成员:宋国发  袁永平
联系单位:国际工程公司   技术中心
各子公司党组织要按照中建材党委和洛玻集团公司学习实践活动领导小组的部署,成立相应领导机构,加强对活动的组织领导和指导检查,保证活动扎实有效开展。
(二)发挥表率作用。公司各级党员领导干部要带头参加学习,深入调查研究,围绕突出问题,认真分析检查,做好整改落实,充分发挥表率作用。集团公司领导班子成员和各子公司领导班子成员要根据工作职责,结合工作分工,建立联系点,深入基层指导工作。
(三)鼓励探索创新。各单位各部门要认真完成学习实践活动的规定动作,同时结合各自工作实际,积极探索富有特色、富有创意的自选动作。要充分发挥各基层党组织的作用,采取有效形式确保广大党员全员参与、全程参加。要充分发扬民主,认真听取群众的意见和建议。学习实践活动要讲求实效,杜绝形式主义,反对铺张浪费。
(四)营造活动氛围。要积极开展学习实践活动的宣传工作,营造浓厚的学习实践活动舆论氛围。同时,要利用公司网站、简报、墙报等形式加强对职工群众的宣传,让群众知晓学习实践活动的情况,吸纳群众参与、接受群众监督。
(五)两手抓、两促进。正确处理学习实践活动与做好当前各项工作的关系,精心组织,周密安排。把活动融入到各项工作中去,把各项工作结合到活动中来,漫赢娱乐官网,全新的老虎机平台:用洛玻生产经营和改革发展的新成效、新成果来检验活动的成效。


洛玻集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组
二00九年三月十六日


    
 
   时间:2009-04-16 11:47:57  

     
返回页面顶部
 
tt娱乐_信誉保障的娱乐平台_ tt娱乐网址,tt娱乐APP,tt娱乐 必赢亚洲最新官方网站_信誉保障的娱乐平台 优博娱乐登录_优博娱乐网址_优博娱乐
漫赢娱乐平台,全新的老虎机平台 必赢亚洲娱乐平台,信誉保障的娱乐平台 利来娱乐登录_利来娱乐网址_利来娱乐 优博娱乐平台_优博娱乐老虎机_优博娱乐
漫赢娱乐网址_全新的老虎机平台 亚虎娱乐网,亚虎娱乐手机登录,亚虎娱乐 亚虎娱乐APP,亚虎娱乐官网,亚虎娱乐 亚虎娱乐登录,亚虎娱乐网址,亚虎娱乐
皇冠娱乐网址_皇冠娱乐网_皇冠娱乐 漫赢娱乐手机版,全新的老虎机平台 优发娱乐网_优发娱乐登录_优发娱乐 漫赢娱乐注册,全新的老虎机平台
必赢亚洲最新官方网站_信誉保障的娱乐平台 必赢亚洲手机版,信誉保障的娱乐平台 亚虎娱乐网址,亚虎娱乐APP,亚虎娱乐 尊宝娱乐登录|尊宝娱乐网址|尊宝娱乐